Según informes de los medios de comunicación de Corea del Sur, el 6 de agosto, por primera vez en la historia, la proporción de empleados menores de 30 años en las empresas más grandes de Corea del Sur ha caído por debajo de la proporción de empleados de 50 años o más. Los datos publicados el martes por la empresa de investigación de Seúl, Leaders Index, muestran que en 2024, entre 124 grandes empresas, solo el 19.8% de los empleados tienen menos de 30 años. En comparación, la proporción de empleados de 50 años o más es del 20.1%. Esta es la primera vez que el número de empleados jóvenes ha quedado rezagado detrás de los empleados mayores desde que se comenzó a rastrear en 2015. También es la primera vez que la proporción de empleados menores de 30 años cae por debajo del 20%.
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Las grandes empresas de Corea del Sur están envejeciendo rápidamente, y el número de empleados menores de 30 años ha alcanzado un mínimo histórico.
Según informes de los medios de comunicación de Corea del Sur, el 6 de agosto, por primera vez en la historia, la proporción de empleados menores de 30 años en las empresas más grandes de Corea del Sur ha caído por debajo de la proporción de empleados de 50 años o más. Los datos publicados el martes por la empresa de investigación de Seúl, Leaders Index, muestran que en 2024, entre 124 grandes empresas, solo el 19.8% de los empleados tienen menos de 30 años. En comparación, la proporción de empleados de 50 años o más es del 20.1%. Esta es la primera vez que el número de empleados jóvenes ha quedado rezagado detrás de los empleados mayores desde que se comenzó a rastrear en 2015. También es la primera vez que la proporción de empleados menores de 30 años cae por debajo del 20%.