📢 Gate廣場專屬 #WXTM创作大赛# 正式開啓!
聚焦 CandyDrop 第59期 —— MinoTari (WXTM),總獎池 70,000 枚 WXTM 等你贏!
🎯 關於 MinoTari (WXTM)
Tari 是一個以數字資產爲核心的區塊鏈協議,由 Rust 構建,致力於爲創作者提供設計全新數字體驗的平台。
通過 Tari,數字稀缺資產(如收藏品、遊戲資產等)將成爲創作者拓展商業價值的新方式。
🎨 活動時間:
2025年8月7日 17:00 - 8月12日 24:00(UTC+8)
📌 參與方式:
在 Gate廣場發布與 WXTM 或相關活動(充值 / 交易 / CandyDrop)相關的原創內容
內容不少於 100 字,形式不限(觀點分析、教程分享、圖文創意等)
添加標籤: #WXTM创作大赛# 和 #WXTM#
附本人活動截圖(如充值記錄、交易頁面或 CandyDrop 報名圖)
🏆 獎勵設置(共計 70,000 枚 WXTM):
一等獎(1名):20,000 枚 WXTM
二等獎(3名):10,000 枚 WXTM
三等獎(10名):2,000 枚 WXTM
📋 評選標準:
內容質量(主題相關、邏輯清晰、有深度)
用戶互動熱度(點讚、評論)
附帶參與截圖者優先
📄 活動說明:
內容必須原創,禁止抄襲和小號刷量行爲
獲獎用戶需完成 Gate廣場實名
在現代職場中,有時工作確實讓人感到疲憊不堪。有個有趣的例子是核電廠的一位員工,他抱怨工作太過繁重,只想小憩一會兒。然而,他的同事卻不斷地向上級報告他的行爲,這讓他感到十分惱火。
這種情況引發了我們對職場文化的思考。一方面,在高度精密的環境中工作確實需要保持高度警惕;另一方面,過度的監督和缺乏信任可能會導致員工之間的緊張關係,影響工作氛圍。
平衡工作效率和員工福祉是一個復雜的話題。或許,我們應該考慮如何創造一個既能保證工作質量,又能讓員工感到舒適和被信任的環境。這可能包括合理安排休息時間,鼓勵開放的溝通,以及培養相互支持的團隊氛圍。
總的來說,這個滑稽的抱怨背後反映了一個嚴肅的問題:如何在保證工作效率的同時,也照顧到員工的身心健康。這是每個組織都需要認真思考的問題。