📢 Gate廣場專屬 #WXTM创作大赛# 正式開啓!
聚焦 CandyDrop 第59期 —— MinoTari (WXTM),總獎池 70,000 枚 WXTM 等你贏!
🎯 關於 MinoTari (WXTM)
Tari 是一個以數字資產爲核心的區塊鏈協議,由 Rust 構建,致力於爲創作者提供設計全新數字體驗的平台。
通過 Tari,數字稀缺資產(如收藏品、遊戲資產等)將成爲創作者拓展商業價值的新方式。
🎨 活動時間:
2025年8月7日 17:00 - 8月12日 24:00(UTC+8)
📌 參與方式:
在 Gate廣場發布與 WXTM 或相關活動(充值 / 交易 / CandyDrop)相關的原創內容
內容不少於 100 字,形式不限(觀點分析、教程分享、圖文創意等)
添加標籤: #WXTM创作大赛# 和 #WXTM#
附本人活動截圖(如充值記錄、交易頁面或 CandyDrop 報名圖)
🏆 獎勵設置(共計 70,000 枚 WXTM):
一等獎(1名):20,000 枚 WXTM
二等獎(3名):10,000 枚 WXTM
三等獎(10名):2,000 枚 WXTM
📋 評選標準:
內容質量(主題相關、邏輯清晰、有深度)
用戶互動熱度(點讚、評論)
附帶參與截圖者優先
📄 活動說明:
內容必須原創,禁止抄襲和小號刷量行爲
獲獎用戶需完成 Gate廣場實名
Conflux創始人龍凡:技術堅守下的高性能公鏈之路與行業洞見
從清華姚班到高性能公鏈:Conflux創始人龍凡的技術堅守之路
5月15日,Conflux Network創始人龍凡教授在香港出席了一場數字金融與生態發展大會。這位清華姚班校友、MIT博士、現任多倫多大學教授,近年來很少公開露面,一直在默默帶領團隊推進Conflux作爲中國唯一合規公鏈的技術探索與全球拓展。
面對RWA熱潮、Memecoin狂飆、穩定幣加速發展,區塊鏈行業節奏比以往更快。Conflux如何在其中保持技術定力?作爲唯一合規的華人公鏈,Conflux的合規身分背後是怎樣的長期思維?
在這次專訪中,龍凡教授首次系統分享了他的路徑選擇、對行業趨勢的獨立判斷,以及對年輕開發者的建議。
創業初心與Conflux的技術根基
龍凡教授表示,他最希望大家記住的身分是計算機科學研究工作者,即通常所說的"科學家"。這個身分涵蓋了他所有的經歷,包括Conflux創始人、MIT求學經歷,以及目前在多倫多大學任教等。
談到Conflux的定位,龍凡教授指出,Conflux一直在堅持做一個立足於中國或亞洲的高性能公有鏈,立志成爲Web 3.0時代的重要基礎設施。這是團隊從2018年就確定的方向,並一直在"不忘初心"地堅持。
在技術方面,Conflux的最大優勢在於:在不犧牲去中心化和安全性的前提下,實現了高性能的TPS。網路能夠支持3000-6000的TPS,確認時間也非常快。這一切都是在不犧牲節點數量和安全性的情況下達到的。自主網上線以來,Conflux始終保持零安全事故,體現了架構的穩定性與可信度。
合規不是"爭取來的",而是"長期信念+路徑選擇"
龍凡教授解釋了Conflux成爲中國唯一合規公鏈的歷史成因。他強調,這並非"爭取來的",而是在之前一波監管和政策中,大部分團隊主動放棄了這條路徑。很多團隊出於短期策略考慮,選擇遷移到新加坡等地。而Conflux堅持合規發展的路徑,承擔了非常高的合規成本,在很多決策上必須更加克制。
Conflux團隊始終相信,從長期來看,合規發展是有很大價值的。作爲一個由清華畢業生和海外科研人員組成的技術導向團隊,他們認爲可以堅持走出一個正常發展的路徑。通過與監管機構的溝通,他們發現雙方是可以相互理解、找到推進方案的。
RWA是進化,Memecoin是人性:區塊鏈世界的兩極生存法則
對於近期熱門的RWA和Memecoin,龍凡教授有自己獨特的見解。他認爲RWA不是泡沫,而是行業在突破監管障礙、尋找新敘事方式的過程。從"穩定幣"到"RWA",本質上是同一回事,只是概念不斷擴展、敘事不斷演進。這代表了行業在向外界傳達區塊鏈技術價值的一種升級。
而對於Memecoin,龍凡教授將其比作"加密時代的賭博",認爲這反映了人類對風險和刺激的古老需求。他指出,Memecoin和傳統賭博一樣都有莊家,甚至連政治人物都可能成爲這個"牌桌"上的莊家。是否將其視爲"泡沫",取決於個人對"賭"的態度。
Conflux的未來發展
龍凡教授表示,Conflux會繼續堅持"亞洲高性能公鏈"的技術路線。雖然這條路徑相對緩慢,需要長期努力,但他們相信這個方向存在真正的機會。特別是在當前國際形勢變化的背景下,這種堅持正逐步顯現出其價值和意義。
對於新入行的開發者,龍凡教授建議根據個人和團隊情況選擇適合的方向。他指出行業中存在兩種主要風格:一種是追逐短期機會,快速迭代試錯;另一種是選擇長期投入的方向,需要真正的長期主義信仰。每個團隊最終要根據自身稟賦和節奏,找到最適合的路徑。